Ljubljana, 17. 10. 2025 – Vlada RS je na včerajšnji redni seji med drugim obravnavala predlog Zakona o izplačilu zimskega prejemka, ki bo v primeru sprejema v DZ RS uvedel novo delovnopravno pravico, tj. pravico do zimskega prejemka. Ministrice in ministri so poslankam in poslancem DZ RS predlagali, da po vetu DS RS na novelo Zakona o vrtcih tega ponovno sprejmejo, Vlada RS pa je potrdila tudi predlog novele Zakona o socialnem varstvu.
Predlog Zakona o izplačilu zimskega prejemka
Vlada RS se je seznanila s predlogom Zakona o izplačilu zimskega prejemka (v nadaljevanju: Zakon) in ga v obravnavo posredovala Ekonomsko-socialnemu svetu.
- Pravica do zimskega prejemka je skladno s predlogom Zakona nova delovnopravna pravica, predlog Zakona pa ureja tudi davčno in prispevčno obravnavo novega prejemka – prejemek se v prvem letu ne bo štel v dohodek, upoštevan pri uveljavljanju pravic po zakonu, ki ureja uveljavljanje pravic iz javnih sredstev, kar pomeni, da ne bo vplival na socialne transfere gospodinjstev. Zimski prejemek se bo vezal na status zaposlenega delavca, po predlogu Zakona pa je določen v višini polovice minimalne plače, kar trenutno znaša 639 evrov bruto. Ob tem predlog Zakona določa oprostitev plačila davkov in prispevkov za socialno varnost do višine polovice minimalne plače.
- Rok za izplačilo zimskega prejemka je določen najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja za izplačilo plače za mesec november, kar pomeni, najkasneje do 18. 12. v določenem letu.
- Ob nelikvidnosti podjetij bo delodajalec lahko izjemoma določil kasnejši rok plačila, vendar ne pozneje kot do 31. 3. prihodnjega koledarskega leta. V prvem letu veljavnosti ukrepa bodo delodajalci lahko pod določenimi pogoji izplačali zimski prejemek v višini ene osmine minimalne plače, delodajalci s težavami v zvezi s tehnično prilagoditvijo sistema izplačila zimskega prejemka pa bodo lahko plačilo izjemoma izvedli najkasneje do 31. 3. 2026.
- Delavcem na krajšem delovnem času se bo pravica do zimskega prejemka zagotavljala v sorazmernem delu.
Celotno sporočilo je na voljo v priponki.
***