Ljubljana, 17. 12. 2025 – S strani Ministrstva za javno upravo smo prejeli dopis glede dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev od 1. 1. 2026 dalje, s katerim ministrstvo pojasnjuje spremembe, ki izhajajo iz Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS).
Od 1. 1. 2026 dalje se redna delovna uspešnost in delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela združujeta v eno vrsto delovne uspešnosti, ki se bo ocenjevala po enotnih zakonskih kriterijih. Hkrati se povečuje obseg sredstev, ki jih morajo uporabniki proračuna obvezno nameniti za delovno uspešnost, saj bodo poleg sredstev v višini 2 % osnovnih plač (do 31. 12. 2027, nato 3 %) morali obvezno porabiti tudi najmanj 50 % prihrankov, nastalih zaradi odsotnosti zaposlenih ali nezasedenih delovnih mest.