ZOS je na MNZJU naslovil Prošnjo za pojasnilo glede začasnega oziroma občasnega dela upokojenca v občinski upravi. Vprašanje se nanaša na primer, ko želi občina za opravljanje specifičnih občasnih nalog, ki ne predstavljajo rednega dela občinske uprave, z upokojencem skleniti pogodbo o opravljanju začasnega oziroma občasnega dela. V zvezi s tem nas je zanimalo predvsem, ali mora biti oseba, ki delo opravlja na tej pravni podlagi, vključena v kadrovski načrt občinske uprave ter ali mora biti za opravljanje takšnega dela v aktu o sistemizaciji predvideno oziroma sistemizirano ustrezno delovno mesto.
Odgovor MNZJU je na voljo v priponki.