S strani DZ RS smo v pregled in pripombe prejeli predlog Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (v nadaljevanju: Zakon).
Predlog zakona pomeni prelomnico v izboljšanju ureditve plačnega sistema v javnem sektorju v Sloveniji. Temeljni cilj predloga Zakona je vzpostavitev skupnega plačnega sistema za javne uslužbence in funkcionarje. Poleg tega je cilj tudi določiti ustrezna razmerja med plačami javnih uslužbencev in funkcionarjev in vzpostaviti fleksibilni plačni sistem, ki bo višino plač bolj povezoval z učinkovitostjo in rezultati dela. Hkrati je pomembno, da je plačni sistem transparenten in obvladljiv z vidika javnih financ.
Med številnimi izboljšavami nov plačni zakon prinaša večjo fleksibilnost pri določanju višine plače za zaposlene z ustreznimi izkušnjami, posebnimi znanji in kompetencami. Predlog zakona zasleduje bolj stimulativno nagrajevanje uspešnih in bolj obremenjenih uslužbencev.
Novosti, ki jih prinaša nova plačna zakonodaja:
- Prehod na plačno lestvico bo postopen, začne se s prvim januarjem 2025 in konča leta 2028. Izplačila bodo postopna v šestih obrokih. Nihče, zaposlen v javnem sektorju, ne bo dobival nižje plače od minimalne plače.
- Po novem bodo javni uslužbenci, ko bodo začeli delati, napredovali na dve leti, sredi kariere na tri leta in ob koncu na štiri leta, vsakič po en plačni razred; mogoča bodo sicer tudi izredna napredovanja.
- Tudi prihodnji dve leti bo regres izplačan marca s februarsko plačo in bo za pet oziroma v letu 2026 10 odstotkov višji od minimalne plače.
- Javni uslužbenci bodo dodatnih pet dni dopusta prejeli v letu, ko dopolnijo 55 let, in ne več pri 50., navaja Radio Slovenija.
- Plačna lestvica: osnovna plača v prvem plačnem razredu je določena v višini 1253,90 evra bruto, v najvišjem, 67., pa v višini 8821,04 evra bruto.
V novem sistemu so predvidena tudi usklajevanja plač z inflacijo po prehodnem obdobju, prvič v letu 2029. Poleg tega pa bi se plače vsako leto uskladile v vrednosti 80 odstotkov rasti cen življenjskih potrebščin, razen če do 1. aprila ne bodo sklenili drugačnega dogovora.
Predlog predvideva tudi spremembo plačnih razredov za funkcionarje, in sicer:
- župan I je uvrščen v 64 plačni razred,
- župan II je uvrščen v 62 plačni razred,
- župan III je uvrščen v 59 plačni razred,
- župan IV je uvrščen v 56 plačni razred,
- župan V je uvrščen v 53 plačni razred,
- župan VI je uvrščen v 48 plačni razred,
- župan VII je uvrščen v 45 plačni razred.
Vaše predloge, mnenja in pripombe nam lahko posredujete do 11. 10. 2024 na elektronski naslov info@zdruzenjeobcin.si.
* * *