Ministrstvo za javno upravo je pripravilo predlog Strategije trajnostnega razvoja javne uprave do leta 2030. Leta 2020 se je namreč časovno iztekla dosedanja Strategija razvoja javne uprave 2015–2020.
Pri tem nova Strategija trajnostnega razvoja javne uprave do leta 2030 (STRJU 2030) zasleduje zlasti 12. razvojni cilj Strategije razvoja Slovenije 2030. Gre za cilj: »učinkovito upravljanje in kakovostne javne storitve«. Omenjen cilj se meri s stopnjo zaupanja ljudi v javne institucije in z indeksom izvršne zmogljivosti.
Izzivi, ki jih omenjena nova strategija naslavlja so predvsem iz vsebinskih področij v pristojnosti javne uprave, povezani z odzivanjem na kompleksne in nepredvidljive spremembe. Med temi izzivi so zlasti padec zaupanja ljudi v institucije, vrzeli na področju izvršne zmogljivosti in v procesih javnega upravljanja in krepitev integritete ter strokovnosti javnih uslužbencev.
Strategijo trajnostnega razvoja javne uprave do leta 2030 sestavljajo 3 strateški cilji, ki se delijo na 5 specifičnih ciljev.
Strateški cilj 1: Javne storitve po meri uporabnikov
- Specifični cilj 1: Kakovosten pravni okvir
- Specifični cilj 2: Učinkoviti procesi za storitve, prilagojene uporabnikom
- Specifični cilj 3: Digitalne javne storitve
Strateški cilj 2: Kompetentni javni uslužbenci
Strateški cilj 3: Odprta in inovativna javna uprava
- Specifični cilj 1: Odprta javna uprava
- Specifični cilj 2: Inovativna javna uprava
Uporabnikom storitve je namenjen prvi strateški cilj. Dejstvo je, da je uporabnik v središču vseh dejavnosti, ki jih izvaja javna uprava. Zato se bodo, s pomočjo nove tehnologije, storitve v prihodnje vedno bolj prilagajale uporabnikom. Pri tem je potrebno izpostaviti, da so javni uslužbenci tisti, ki morajo biti, za zagotovitev ustrezne storitve, kompetentni za opravljanje nalog na strokovnih področjih dela. To predstavlja drugi steber ukrepov.
Celotno vsebino in s tem tudi cilje ter ukrepe omenjenega strateškega cilja pripravlja Ministrstvo za javno upravo v Strategiji ravnanja s kadri v državni upravi do leta 2030. Kompetentni javni uslužbenci, ki storitve izvajajo bližje uporabnikom ter jih vključujejo v vse faze procesa priprave politik ter zakonodaje je eden izmed ciljev, ki ga zasleduje nova strategija. Pri tem je pomembno, da kompetentni javni uslužbenci pri svojem strokovnem delu delujejo samostojno, odgovorno, odprto ter inovativno, kar naslavljajo ukrepi tretjega strateškega cilja.
Akcijski načrti so tisti, na katerih bo temeljilo celotno upravljanje ukrepov iz STRJU 2030, pri tem bo leta 2025 pripravljen prvi akcijski načrt, ki se bo nadalje enkrat letno dopolnil.
Poleg tega bo imenovana medresorska delovna skupina. Njeno delo bo zajemalo pripravo in spremljanje Akcijskega načrta za izvajanje Strategije trajnostnega razvoja javne uprave 2030.
Vaše predloge, mnenja in pripombe nam lahko posredujete do vključno 10. 10. 2024 na elektronski naslov info@zdruzenjeobcin.si.
* * *