Na spletnem portalu eDemokracija je objavljen predlog Pravilnika o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o normativih in standardih za izvajanje programa glasbene šole (v nadaljevanju: Pravilnik), ki ga je pripravilo Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje.
V skladu s 40. členom Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, ki je začel veljati 1. januarja 2025, javnim uslužbencem pripada dodatek za mentorstvo, vključno z mentorstvom dijakom in študentom na obvezni praksi, v naslednjem obsegu tedenskih ur, določenih z normativi:
- 2 uri na teden za dijake in študente 1. in 2. letnika,
- 3 ure na teden za dijake in študente 3. in 4. letnika in za dijake poklicnega tečaja, zaključnega letnika programa poklicno-tehniškega izobraževanja in študente 5. letnika.
Nadalje se skladno z določili Aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja omogoči sistemizacija novih delovnih mest, in sicer:
- Glavni računovodja VI, glavni računovodja VII/1, računovodja VII/2 (III), računovodja VII/2 (II), računovodja VII/2 (I) ter glavni računovodja VII/2. Pri tem se določijo se tudi pogoji za zasedbo delovnih mest glavnega računovodje ter pogoji za napredovanja pri stopnjevanih delovnih mestih.
- Tajnik VIZ VI (II), tajnik VIZ VI (I), tajnik VIZ VII/1 (II) ter tajnik VIZ VII/1 (I) s pogoji za napredovanje na stopnjevanih delovnih mestih.
- Tehniški sodelavec VI. Osnovne šole lahko sistemizirajo tudi delovno mesto Hišnika V.
- Čistilec III. Člen se poleg dopolnitve z izobrazbo, ki se zahteva za čistilca III tudi redakcijsko popravi in uskladi s pravilnikom, ki ureja standarde in normative na področju osnove šole.
Prav tako je predvidena sprememba naslova in vsebine člena, ki ureja pravico do položajnega dodatka, vključno z uvedbo obvezne sklenitve pisnega sporazuma. Če na podlagi normativov za administrativna, računovodska ali tehnična delovna mesta sistemizacija vključuje najmanj tri enakovrstna delovna mesta z zaposlenimi delavci, lahko ravnatelj s pisnim sporazumom prenese določene naloge vodenja, koordiniranja in organiziranja na delavca z najvišjo tarifno skupino oz. plačnim razredom. Pravica do položajnega dodatka je v tem primeru zagotovljena, pri čemer je treba vzpostaviti notranjo organizacijsko enoto.
Za namene predloga Pravilnika se enakovrstna delovna mesta definirajo kot administrativna, računovodska ali tehnična delovna mesta z enako ali podobno vsebino nalog ter uvrstitvijo v isto plačno podskupino. Če se na podlagi normativov sistemizira manjše število enakovrstnih delovnih mest oziroma zaposli manjše število delavcev, kot je to določeno v prvem odstavku tega člena, glasbena šola pa v aktu o organizaciji in sistemizaciji sistemizira dodatna enakovrstna delovna mesta oziroma sklene pogodbo o zaposlitvi za takšna delovna mesta in ima za njih zagotovljena finančna sredstva, mora glasbena šola iz istega vira zagotoviti tudi sredstva za položajni dodatek za delavca, kateremu je s pogodbo o zaposlitvi določena dolžnost vodenja, koordiniranja in organiziranja ostalih delavcev.
Vaše predloge, mnenja in pripombe nam lahko posredujete do vključno 8. 4. 2025 na elektronski naslov info@zdruzenjeobcin.si.
* * *