Nova pravila:
- Spremembe zakonodaje in pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja
- Pristojnosti osebnega in imenovanega zdravnika pri odrejanju upravičene odsotnosti
- Navodila za ravnanje v času upravičenih odsotnosti in obveznost seznanitve delavca in delodajalca
- Poenoteni režimi gibanja (7 režimov gibanja) in opredeljena pravila ravnanja, dopustnost gibanja in možnosti odhoda v tujino
- Poostrena pravila odhoda v tujino – postopek predloga za odhod d tujino(zakonski roki, odgovornosti delavca, pristojnosti imenovanega zdravnika, morebitne tveganja)
- Poostren nadzor laičnih nadzornikov – kaj vse obsega sam nadzor in kako ravnati če delavec v času nadzora ni doma
- Katere sankcije lahko doletijo delavce v primeru odkritih zlorab bolniškega staleža s strani laičnega nadzornika, ko je delavec v breme ZZZS
- Poostrena pravila bolniškega staleža, sprejeta v mesecu maju 2026:
- Do kdaj sporočiti osebnemu zdravniku razlog upravičene odsotnosti
- Pravila obveznih zdravstvenih pregledov in evidentiranja datumov
- V katerih primerih ZZZS lahko zadrži izplačevanje nadomestila
- Možnosti nadzora zlorab bolniškega staleža s strani delodajalca
Ukrepi za zmanjšanje bolniške odsotnosti:
- Ključni preventivni ukrepi delodajalca za obvladovanje tveganj bolniškega staleža
- Na katerih področjih ima delodajalec največji vpliv obvladovanja tveganj
- Zakaj je promocija zdravja ključna pri obvladovanju tveganj
- Kako zasnovati analizo ugotovitve tveganj
- Najpogostejši razlogi za bolniški stalež
- Vloga vodij za uspešno obvladovanje tveganj
- Organizacijski vidik in povečan bolniški stalež
Ciljna skupina seminarja: zaposleni na občinah
Predavateljica: Andreja Samec Koderman je po poklicu Specialistka managementa, pogosto pa v profesionalni vlogi predavateljice, mentorice, svetovalke in strokovnjakinje za kadrovsko področje. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji uspešen management zaposlenih. Svetuje na področju digitalizacije kadrovskih procesov, vpeljevanju umetne inteligence na HR področju, delovnopravne zakonodaje (zakonite kadrovske evidence, urejene personalne mape, ustrezen delovni čas…), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov. Med drugim pa je tudi članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje vrhunske strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov.
Vaša morebitna vprašanja za predavatelja nam lahko pošljete do petka, 23.10. 2026, na elektronski naslov info@zdruzenjeobcin.si. Na vprašanja bo odgovorjeno tekom seminarja, pisni odgovori niso možni.
Prijave pošljite na Združenje občin Slovenije na e-naslov info@zdruzenjeobcin.si.
SPLETNA PRIJAVA TUKAJ
Vljudno vabljeni
Združenje občin Slovenije